关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 （劳办发［１９９５］２６４号） 浙江省劳动厅： 你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》（浙劳仲［１９９５］１０６号）收悉。经研究，...
签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？
问题：签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？ 广州劳动律师解答：不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的，不属违反服务期之约定，劳动者无须支付违约金。
员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后，在试用期内辞职，是否需要支付违约金？
问题：员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后，在试用期内辞职，是否需要支付违约金？ 律师解答：依据《劳动部关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［１９９５］２６４号）“三、关于解...
