签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？

问题：签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？

广州劳动律师解答：不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的，不属违反服务期之约定，劳动者无须支付违约金。