用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”，是否有效？

问题：用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”，是否有效？

广州劳动律师解答：司法实践中，仲裁委、法院的裁量权不仅体现在规章制度是否合法，而且体现在是否明显不合理的层面。此类规定明显不合理，在司法实践中难以得到仲裁委和法院的支持。