答：不可以。
参考案例：
岑某不服越秀区人社局劳动监察一案驳回行政复议决定书
穗人社复案字〔2017〕第112号
驳回行政复议决定书
申请人岑某
被申请人：广州市越秀区人力资源和社会保障局
申请人因不服被申请人2017年11月17日发出的《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》，于2017年11月28日向本局申请行政复议，请求撤销该告知书，本局已依法予以受理。
本局经审理查明：
被申请人于2017年9月12日收到申请人投诉广州某速运有限公司存在劳动违法行为后，依法于当月15日立案受理并展开调查。被申请人经调查后仍无法查实相关事实，于同年11月17日根据《广东省劳动保障监察条例》第四十五条第四款的规定，向申请人发出《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》，并依法于当月24日通过EMS邮政快递送达申请人。申请人不服此告知书，于2017年11月28日向本局申请行政复议。
本局认为：
本案中，被申请人发出的《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》是劳动保障监察中的过程性行为，仅为指引性的告知，未对申请人的权利义务产生实际影响。依据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十八条第一款第（二）项的规定：受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合行政复议法和本条例规定的受理条件的，应予以驳回。
本局决定：
根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十八条第一款第（二）项的规定，决定驳回申请人本次的行政复议申请。
申请人如不服本局行政复议决定，可以在收到本《驳回行政复议决定书》之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。
二0一八年一月二十四日
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