能否对《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》提起行政复议或行政诉讼?

陈庚华律师
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2020年4月9日12:27:27能否对《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》提起行政复议或行政诉讼?已关闭评论 1,151 683字阅读2分16秒

答:不可以。

 

参考案例:

岑某不服越秀区人社局劳动监察一案驳回行政复议决定书

穗人社复案字〔2017〕第112号

驳回行政复议决定书

申请人岑某

被申请人:广州市越秀区人力资源和社会保障局

申请人因不服被申请人2017年11月17日发出的《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》,于2017年11月28日向本局申请行政复议,请求撤销该告知书,本局已依法予以受理。

本局经审理查明:

被申请人于2017年9月12日收到申请人投诉广州某速运有限公司存在劳动违法行为后,依法于当月15日立案受理并展开调查。被申请人经调查后仍无法查实相关事实,于同年11月17日根据《广东省劳动保障监察条例》第四十五条第四款的规定,向申请人发出《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》,并依法于当月24日通过EMS邮政快递送达申请人。申请人不服此告知书,于2017年11月28日向本局申请行政复议。

本局认为:

本案中,被申请人发出的《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》是劳动保障监察中的过程性行为,仅为指引性的告知,未对申请人的权利义务产生实际影响。依据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十八条第一款第(二)项的规定:受理行政复议申请后,发现该行政复议申请不符合行政复议法和本条例规定的受理条件的,应予以驳回。

本局决定:

根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第四十八条第一款第(二)项的规定,决定驳回申请人本次的行政复议申请。

申请人如不服本局行政复议决定,可以在收到本《驳回行政复议决定书》之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。

二0一八年一月二十四日

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