《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 对于上述“二倍的工资”如何确定？是应发工资还是实发工资？是所有...
用人单位要向劳动者支付二倍工资的情形有哪些？
广州劳动律师提示：用人单位违反法律规定不与劳动者签订书面劳动合同的，要支付二倍工资差额。具体支付情形如下： 《劳动合同法》 【支付情形一】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
苏XX诉TY运输公司劳动争议纠纷一案二审判决
广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）穗中法民一终字第7095号 上诉人（原审原告）：TY运输公司。 法定代表人：黄伟均，总经理。 委托代理人：甘凯，广东红棉律师事务所律师。 被上...
工伤期间未签订合同，劳动者请求支付二倍工资
前言 该案委托人在工作不满一个月（未签订劳动合同）遭受工伤，后历经工伤认定、劳动能力鉴定（初次鉴定、复查、重新鉴定）、仲裁裁决、一审调解、强制执行，涉及了劳动纠纷中多项请求，如停工留薪期工资、劳动能力...
