员工违章操作受伤，但符合在工作场所、工作时间、因工作原因，是否属于工伤？

问题：员工违章操作受伤，但符合在工作场所、工作时间、因工作原因，是否属于工伤？

广州劳动律师解答：工伤不论员工是否有过错。只要不是故意，违章操作导致的伤害也是工伤。