答：竞业限制制度设立的根本目的是为了保护用人单位的商业秘密不受侵害，是用人单位维护其商业利益的一种法律预防手段。根据用人单位和劳动者之间的约定，劳动合同解除或终止后，劳动者承担竞业限制义务。经济补偿金...

答：依据相关法律规定，劳动者离职后，若用人单位三个月不支付竞业限制经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第八条　当事...