| 劳动案件询问要点 | ||||||
| 姓名 | 年龄 | 文化水平 | ||||
| 入职情况 | ||||||
| 用人单位 | 企业法代一致 | 内部称呼 | ||||
| 入职时间 | 证据 | 职位 | ||||
| 有无入职表 | 有无通讯录 | 工作证、工作牌 | ||||
| 押金/保证金 | 工作场所 | 工作服 | ||||
| 劳动合同签订情况 | ||||||
| 合同期限 | 试用期 | |||||
| 是否有竞业限制 | 是否有别的对劳动者有利的条款 | |||||
| 社保、保险缴纳情况 | ||||||
| 工作时间 | ||||||
| 工时制度 | 计时/计件 | 有无考勤 | 纸卡/指纹 | |||
| 每周休息 | 天 | 上午 | ||||
| 每月休息 | 天 | 每天 小时 | 下午 | |||
| 法定假日 | 休 / 不休 | 晚上 | ||||
| 工资标准 | ||||||
| 正常工作时间工资 | 每月固定 | |||||
| 合同有无约定正常工作时间工资 | ||||||
| 正常工作时间工资 | 工资发放日 | |||||
| 补贴 | 工资发放形式 | 现金 | ||||
| 提成 | 转账 | 转出账户（网银） | ||||
| 奖金 | 转账备注 | |||||
| 住宿、伙食 | ||||||
| 加班工资 | ||||||
| 合同有无约定加班工资计算基数 | 计算标准 | 有约定？ | ||||
| 工作日 | ||||||
| 计算方式 | 休息日 | |||||
| 法定假日 | ||||||
| 有无工资表要签收？ | （单人/全员） | 有无工资条？ | ||||
| 最后12个月工资具体数额 | 最后2个月工资是否发放 | |||||
| 拖欠工资经济补偿金 | ||||||
| 离职情况 | ||||||
| 离职时间 | 证据 | |||||
| 离职原因 | ||||||
| 带薪年休假 | 总工作年限 | 证据 | ||||
| 高温津贴 | 失业保险金 | 生育津贴差额 | ||||
| 工伤待遇 | ||||||
| 工伤认定时间 | 劳动能力鉴定 | 级别 | ||||
| 留薪期 | ||||||
| 其它 | ||||||
| 婚假 | ||||||
| 产假、流产假 | 看护假 | 哺乳假 | ||||
| 丧假 | 病假 | 非因工死亡 | ||||
声明：本站为方便群众、法律同行获取而发布的仲裁委、法院、看守所等机构联系地址电话可能不能实时更新，敬请谅解。除非特殊声明，本站文章收集于网络，只做学习和交流使用，版权归原作者所有。
