陈庚华律师

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，广州劳动律师认为加...

员工每月缴纳的社保，包含个人应交部分以及用人单位应承担部分，有部分员工认为缴纳社保用处不大，要求公司将其社保折算成现金发给员工，此种行为存在何种法律风险？ 首先，劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依...

广州劳动律师认为，应先区分保密费与竞业限制补偿的法律意义。 关于保密费，根据《劳动法》、《劳动合同法》等现行相关法律法规，仅规定保守商业秘密是劳动者的一项法定义务，但并未规定用人单位必须支付劳动者履行...

广州劳动律师认为，用人单位限制女职工结婚生育的行为是违法的。 法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第23条第二款规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同，劳动合同中不得规定限制女职工...

答：《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民...

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生...

2008年1月1日劳动合同法实施前，劳动者被用人单位开除、辞退或者解除劳动合同（关系），未提前三十天通知，如用人单位最终被认定为违法，则仲裁庭或者法院会裁决用人单位向劳动者支付未提前一个月解除劳动关系...