前言       本案涉及离职后用人单位是否需要发放离职前已经回款的销售提成，仲裁委依法支持了劳动者要求用人单位发放销售提成差额的主张。 一、案件基本信息 劳动者：刘先生（我方） 用人单位：北京XXX...

案号：(2021)渝05民终8840号 【裁判规则】由于第三人的原因造成工伤，工伤职工或者因工死亡职工的近亲属可以同时请求第三人承担侵权损害赔偿责任、社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，...

案号：(2021)渝05民终5576号 【裁判规则】依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确放弃用人单位为其缴纳社会保险费的，不仅损害劳动者个人利...

四月芳菲未尽，五月踏歌而来，明天，就是“五一”国际劳动节，这是个关于争取劳动权及相关社会保障的节日。劳动权是公民的基本权利之一，然而在现实生活中，用人单位损害劳动者权利的情况却时有发生。 自三胎政策开...

王某、廖某甲诉深圳市社会保险基金管理局拒绝支付工伤保险待遇案 【裁判要点】 《工伤保险条例》第三十九条和《广东省工伤保险条例》第三十五条均规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定标准从工伤保险基金领取丧葬...

广东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）粤民申11089号 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：广州爱某福珠宝有限公司。 被申请人（一审原告、二审上诉人）：胡某超，女，1982年12月8...

佛山2019年十大典型劳动案例 01在职期间员工履行竞业限制义务是员工忠实义务的体现，对价是用人单位支付的劳动报酬，用人单位要求员工在职期间履行竞业限制义务无需另行支付竞业限制补偿 02用人单位发生合...

案例一 益阳某运输公司分公司与周某工伤保险待遇纠纷案 【案例索引】湖南省益阳市中级人民法院(2017)湘09民终223号 基本案情 周某系益阳某运输公司分公司员工，从事大客车驾驶工作，双方未签订书面劳...

南都讯 记者顾开贵 2016年年底，张女士受公司委托，参加一个答谢会。在答谢会上，张女士抽中3000元现金。因她不愿意上交3000元奖金，张女士被公司辞退。 其后，张女士所在的深圳市博奥特科技有限公司...

北京市人力资源和社会保障局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例。这是继2015年、2016年后，本市第三次发布十大典型劳动争议仲裁案例。本次发布的十大案例是从2016年全市劳动人事争议仲裁系统处...

2016年，东莞两级法院共受理劳动争议案件10470宗，审结9193宗。为了引导企业合理用工，提醒劳动者合法理性维权，构建和谐法治东莞，东莞中院对各类型劳动争议案件进行梳理，筛选出十个典型案例向社会公...

广州劳动争议诉讼情况白皮书（2014-2016） 广州法院劳动争议典型案例（2014-2016）

长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案 【裁判摘要】 留置权是平等主体之间实现债权的担保方式；除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。 劳动关系主体双方在履行劳动合同过...