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    首页违法解除劳动关系

    老员工上班打盹5分钟被开除 法院:公司赔13万

    用人单位的员工手册规定,“在上班时间睡觉”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼,法院二审最终认定用人单位解除行为...
    02月21日裁诉案例9,303违法解除劳动关系
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    东莞男子嫖娼被拘期间让妹妹请假 遭公司按旷工解雇

    中新网东莞5月30日电(安致标 钟紫薇)广东东莞市谢岗镇一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天,其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。男子称被拘留时曾委托他人向公司请假,公司表示男子未履行...
    05月30日企业专题8,413违法解除劳动关系
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    女子朋友圈发同事淫秽图片被辞 公司被判赔偿

    近日,家住松江的陈女士就因对工作不满在自己的朋友圈中发布不当言论和图片,被公司解除劳动关系。虽然她与公司的劳动争议纠纷一路经过仲裁后诉至上海一中法院,并以获得赔偿金告终,但也让陈女士为此丢掉了工作。 ...
    04月15日劳动用工7,882违法解除劳动关系
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    劳动仲裁工人获补偿 公司提起诉讼赢官司

    一工人以公司逼其辞职为由,申请劳动仲裁,仲裁机关裁决公司补偿工人10500元。公司不服向法院提起诉讼,结果赢了官司。近日,安徽全椒县人民法院审结这起劳动争议案件。依法判决原告安徽中马橡塑制品有限公司不...
    11月26日仲裁诉讼8,293违法解除劳动关系
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    用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明,如何投诉? 你问我答

    用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明,如何投诉?

    问题:被用人单位辞退,但用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明,如何投诉? 律师解答:可以录像证明用人单位不给员工进入工作场所,不给员工提供劳动条件、设施设备等,然后到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    06月02日8,966违法解除劳动关系
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    用人单位如何应对员工“自动离职”

    “自动离职”,通常是指劳动者无故旷工达到用人单位规章制度规定或劳动合同约定期限而产生劳动合同关系解除等不利后果的行为。 一、主要法律依据 (一)原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职...
    03月02日企业专题17,289解除劳动关系通知书 违法解除劳动关系
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    成功案例:H与A工业设备安装工程有限公司劳动纠纷一案代理词

    H与A工业设备安装工程有限公司劳动纠纷一案代理词 ——(2014)穗黄法民一初字第XXX号   尊敬的审判员: 广东人民时代律师事务所接受H女士(被告)的委托,就其与A工业设备安装工程有限公...
    02月02日代理词、答辩状8,435经济补偿金 赔偿金
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    执业证号:14401201310092160

    执业年限:13年

    执业机构:广东红棉律师事务所
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