最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） （法释〔2013〕4号 2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中...
劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函
劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 新疆维吾尔自治区劳动厅： 你厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的请示》（新劳仲字〔１９９６〕１０８号）收悉，经研...
民事起诉状（股东损害公司债权人利益责任纠纷）
民事起诉状 原告一：谢XX，女，汉族，身份证号：445224，户籍地：广东省惠来县,代理人联系电话：139 0224 8300。 原告二：广州市SL贸易有限公司，住所地：广州市天河区，代...
广东省劳动厅关于职工流动档案被扣要求仲裁可否受理问题的复函
广东省劳动厅关于职工流动档案被扣要求仲裁可否受理问题的复函 （粤劳关函[1997]397号） 深圳市劳动局： 你市《关于职工因档案被扣要求仲裁可否受理的请示》(深劳报[1997]80号)...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 （2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过 法释[2003]20号） 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保...
劳动人事争议仲裁办案规则（自2017年7月1日施行）
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第33号 《劳动人事争议仲裁办案规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民 ...
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
规范性文件
广东省2014年在岗职工月平均工资情况表（2014社平工资）
广州劳动律师：可以变更或追加被执行主体的情形
1、被执行人为无法人资格的私营独资企业，无能力履行法律文书确定的义务的，人民法院可以裁定执行该独资企业业主的其他财产。 2、被执行人为个人合伙组织或合伙型联营企业，无能力履行生效法律文书确定的义务的，...
劳动文书
辞职通知书/解除劳动关系通知书（模板）
辞职通知书/解除劳动关系通知书（模板） 前言 许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。但依据《劳动合同法》第三十七条等法律条款之规定，劳动者提出解除劳...
劳动文书
协商解除劳动合同协议书
协商解除劳动合同协议书 甲 方： 乙 方：（身份证号： ，电话： ） 甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动合同，现经甲乙双方协商一致，...
劳动仲裁申请书有没有固定的格式？是否要律师写？
问题：劳动仲裁申请书有没有固定的格式？是否要律师写？ 广州劳动律师解答：没有固定的格式。如果您不懂写，可以委托律师代书或参考以下模板书写。 参考链接： 1.《劳动者如何申请劳动仲裁？》，http:...
简析职工患病或非因工负伤相关法律法规
前言 “生老病死”，是自然规律，每位职工都会遇到生病请假的时候。许多职工不知道病假期间单位需要发放病假工资，也不清楚自己究竟能够请多久的病假。本文通过罗列法律法规之规定的方式对职工患病或非因工负伤问题...
用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形
存在下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金： 1．经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的； 2．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的； 3．用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
动态
广东省关于进一步加强出生小孩户口登记管理工作的通知-全文（201506）
广州劳动律师：工伤死亡待遇的赔偿标准
工伤死亡待遇赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
广州劳动律师：深圳市2014年度全市在岗职工月平均工资为6054.25元
深圳市2014年度全市在岗职工月平均工资为6054.25元
深圳市：关于做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知
各住房公积金缴存单位： 根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下： 一、调整内容 （一）自201...
企业专题
常见劳动纠纷仲裁请求总结（用人单位篇）
前言 2008年《劳动合同法》颁布之后，一方面，用人单位用工自主权受到了更加多的限制，很多用人单位开始意识到民主管理的重要性，用人、用工规范了，劳动合同签订率、社会保险缴纳率也增加了。另一方面，劳动者...
我于2014年4月至5月在某私人处上班，没有任何工资条等证据,请问怎么才能仲裁呢?
问题：我于2014年4月至5月在某私人处上班，本来约定薪酬为8000/月，没有签订任何合同，在5月下旬老板以资金紧张为由解除劳动关系，至今未发工资，而且还恶言相向，还说当时给我的工资为5000/月，没...
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