摘要 考勤记录只能证明劳动者到达及离开单位的时间，提前打卡或延迟打卡考勤都不能必然得出劳动者存在加班事实。   基本案情 2011年3月，李某进入平安保险代理有限公司浙江分公司（以下简称平安保险）工作...

中国法院网讯 (王颖瑛)　　因在解除劳动合同时，单位未及时开具员工离职证明，员工将原单位告上法庭，日前，江苏省太仓市人民法院审结这起案件，员工的合理要求获得法院支持。 2011年4月，季某入职某科技公...

案情介绍： 2010年6月12日，程某入职某商贸公司，双方签订了起止期限为2010年6月12日至2013年6月30日的劳动合同。程某于2012年3月怀孕，并在2012年4月15日至2012年9月16日...

案情介绍： 刘某于2008年9月6日入职某汽车销售公司，任销售员，其月工资构成为基本工资1800元+考核奖金，公司为刘某缴纳了生育保险费。刘某在2014年度的月平均工资为8108元。刘某在2015年2...

案情介绍： 2012年9月12日，孙某与某科技公司签订劳动合同，约定孙某的岗位为实验室研究员，月工资为6400元。2014年4月1日，孙某的月工资调整为8200元。2014年7月，孙某怀孕。2014年...