广州劳动律师：劳动纠纷案件询问要点

2015年8月17日10:42:27劳工专题3,2511字数 428阅读1分25秒
劳动案件询问要点
姓名 年龄 文化水平
入职情况
用人单位 企业法代一致 内部称呼
入职时间 证据 职位
有无入职表 有无通讯录 工作证、工作牌
押金/保证金 工作场所 工作服
劳动合同签订情况
合同期限 试用期
是否有竞业限制 是否有别的对劳动者有利的条款
社保、保险缴纳情况
工作时间
工时制度 计时/计件 有无考勤 纸卡/指纹
每周休息 天 上午
每月休息 天 每天   小时 下午
法定假日 休  /  不休 晚上
工资标准
正常工作时间工资 每月固定
合同有无约定正常工作时间工资
正常工作时间工资 工资发放日
补贴 工资发放形式 现金
提成 转账 转出账户（网银）
奖金 转账备注
住宿、伙食
加班工资
合同有无约定加班工资计算基数 计算标准 有约定？
工作日
计算方式 休息日
法定假日
有无工资表要签收？ （单人/全员） 有无工资条？
最后12个月工资具体数额 最后2个月工资是否发放
拖欠工资经济补偿金
离职情况
离职时间 证据
离职原因
带薪年休假 总工作年限 证据
高温津贴 失业保险金 生育津贴差额
工伤待遇
工伤认定时间 劳动能力鉴定 级别
留薪期
其它
婚假
产假、流产假 看护假 哺乳假
丧假 病假 非因工死亡

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