签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金?

2015年6月2日13:34:21你问我答3,4751字数 97阅读0分19秒

问题:签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金?

 

广州劳动律师解答:不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的,不属违反服务期之约定,劳动者无须支付违约金。

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