用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形

陈庚华律师
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2015年7月13日10:40:21 评论 1,214 282字阅读0分56秒

存在下列情形之一,解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金:

1.经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;

2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;

3.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;

4.劳动者严重违反用人单位规章制度的;

5.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

6.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

7.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

8.劳动者被依法追究刑事责任的。

 

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