国家卫生和计划生育委员会令 第9号 《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》已经国家卫生和计划生育委员会委主任会议讨论通过，并经国家工商行政管理总局、国家食品药品监督管理总局同意，...
怀孕职工提交假材料请病假，被合法解除劳动合同
案情介绍： 2010年6月12日，程某入职某商贸公司，双方签订了起止期限为2010年6月12日至2013年6月30日的劳动合同。程某于2012年3月怀孕，并在2012年4月15日至2012年9月16日...
扣减女职工生育津贴，法院依法判决补足
案情介绍： 刘某于2008年9月6日入职某汽车销售公司，任销售员，其月工资构成为基本工资1800元+考核奖金，公司为刘某缴纳了生育保险费。刘某在2014年度的月平均工资为8108元。刘某在2015年2...
职工因怀孕被解除，法院判决继续履行劳动合同
案情介绍： 李某于2013年3月25日入职某装饰装修公司，双方签订了2013年3月25日至2015年3月24日的劳动合同，李某的月工资为2000元加绩效。2013年10月12日，装饰装修公司向李某送达...
怀孕期间被降低工资，法院依法判决补足
案情介绍： 2012年9月12日，孙某与某科技公司签订劳动合同，约定孙某的岗位为实验室研究员，月工资为6400元。2014年4月1日，孙某的月工资调整为8200元。2014年7月，孙某怀孕。2014年...
劳动合同在哺乳期期间内届满，应依法延续至哺乳期满
案情介绍: 赵某自2013年9月1日在某学校任职代课教师，合同期为2013年9月1日至2014年7月31日，月工资为1600元；2014年4月10日赵某开始休产假，2014年5月3日生产。2014年底...
职业学校学生实习管理规定-教职成[2016]3号
教育部 财政部 人力资源社会保障部 安全监管总局 中国保监会 关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知 教职成[2016]3号 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（...
最高人民法院关于宪法宣誓的组织办法-法发〔2016〕9号
最高人民法院关于宪法宣誓的组织办法 最高人民法院关于印发《最高人民法院关于宪法宣誓的组织办法》的通知 法发〔2016〕9号 本院各单位： 《最高人民法院关于宪法宣誓的组织办法》已经院党组2016年第1...
最高人民法院关于人民法院办理接收在台湾地区服刑的大陆居民回大陆服刑案件的规定-法释〔2016〕11号
最高人民法院关于人民法院办理接收在台湾地区服刑的大陆居民回大陆服刑案件的规定 （2015年6月2日最高人民法院审判委员会第1653次会议通过，自2016年5月1日起施行） 法释〔2016〕11号 中华...
在校学生也可能形成劳动关系
小林于1993年5月3日出生，2008年9月至2012年7月期间在北京市某学校学习。2012年3月20日，年满十八周岁的小林入职某商贸公司，任手表专柜导购，工作规律为上一天班休息一天。2012年7月1...
出借营业执照仍需承担“老板”责任
侯先生系某小吃店的个体工商户业主，其将小吃店转让给小王，小王借用侯先生的营业执照并以小吃店的字号对外经营。原告小杨受小王的聘请，自2013年5月1日开始在小吃店担任送餐工，双方口头约定月工资2000元...
不符合退休条件的老年工伤职工，有权获得一次性伤残就业补助金
赵先生在被告公司工作期间，公司为赵先生缴纳有工伤保险。2012年12月30日赵先生因工受伤。经相关部门认定，赵先生所受伤情为工伤，工伤等级为10级。2013年1月30日赵先生年满60周岁达到法定退休年...
生育津贴低于本人工资标准，企业须补足差额
2010年1月1日，原告张小姐与被告某公司签订期限自2010年1月1日至2016年10月31日的劳动合同。被告公司未按实际月工资4500元的标准为张小姐申报缴纳生育保险，而是按2500元的标准为张小姐...
不出具离职证明造成损失须赔偿
原告周先生于2012年10月到被告公司工作，双方签有至2016年9月的劳动合同。2014年2月，周先生与公司部门主管发生矛盾并于2014年3月6日辞职离开。2014年5月，周先生接到某科技公司发出的工...
未经民主程序的“末位淘汰制”应淘汰
2012年5月1日，小程入职某公司，双方签订无固定期限劳动合同，约定小程担任研发工程师。2014年5月8日，公司召开考核会议，规定考核倒数第一的人员有两种选择，一是自己主动提出辞职，二是根据考评结果只...
年休假天数标准须从“头”计算
2009年11月25日，李女士入职某公司，担任门店店员工作。2011年至2013年期间公司每年安排李女士享受5天带薪年休假。2014年5月，李女士从公司离职。离职后，李女士起诉公司要求支付在职期间未休...
擅自调岗至异地，员工可以说不
2013年4月24日，张小姐入职某公司，双方签订的劳动合同约定张小姐工作岗位为导购，工作地点在北京某商场。张小姐户籍地为北京市西城区，家庭住址为北京市海淀区。 2014年9月28日，公司做出《调店通知...
用人单位不得违法单方安排劳动者待岗
原告于2011年8月入职被告公司，并签署劳动合同，约定原告担任部门经理。2015年3月，被告公司发布通知，指出因公司部门进行调整，原告所在部门与其他部门合并，免去原告部门经理的职务。 2015年4月，...
待岗员工也有权得到达标生活费
2010年4月1日，某公司与肢体残疾人王先生签订劳动合同书，约定王先生根据公司工作需要，担任服务岗位工作，公司生产工作任务不足导致劳动者待工的，公司按北京市最低生活费标准向劳动者支付工资。 合同签订后...
江门出台建筑业工伤案件指导意见切实维护建筑业职工工伤保险权益
根据《江门市建筑业工伤保险工作实施方案》的精神，从2016年1月起，江门市新开工的建设项目应按规定全部参加工伤保险。近日，江门市劳动人事争议仲裁委员会经征求市中级法院的意见，印发了《关于审理江门市建筑...
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