成功案例:用人单位不承认工资转账人为其员工,如何处理? 成功案例

成功案例:用人单位不承认工资转账人为其员工,如何处理?

前言        用人单位在仲裁、诉讼中可能因要否认劳动关系或混淆劳动关系等情况而否认劳动者提供的工资银行流水(转账人非用人单位或法定代表人)。对此,劳动者可以申请仲裁委、法院调查取证破解。    ...
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成功案例:委托律师发函解除劳动关系,经济补偿金获支持 成功案例

成功案例:委托律师发函解除劳动关系,经济补偿金获支持

前言       许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。但依据《劳动合同法》第三十七条等法律条款之规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要得到用人单位的...
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成功案例:发函核查教师资格证真伪,“教师”撤回仲裁申请 成功案例

成功案例:发函核查教师资格证真伪,“教师”撤回仲裁申请

前言         2019年1月22日,某幼儿园收到仲裁申请书副本及应诉通知书、开庭通知(2月18日下午14时30分开庭)等材料,该幼儿园某教师员工提起仲裁主张二倍工资、工资、年终奖等。2019年...
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东莞中院公布2016年度劳动争议十大典型案例

2016年,东莞两级法院共受理劳动争议案件10470宗,审结9193宗。为了引导企业合理用工,提醒劳动者合法理性维权,构建和谐法治东莞,东莞中院对各类型劳动争议案件进行梳理,筛选出十个典型案例向社会公...
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劳动者在公司拖欠劳动报酬时无权留置公司车辆-长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案

长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案 【裁判摘要】 留置权是平等主体之间实现债权的担保方式;除企业之间留置的以外,债权人留置的动产,应当与债权属于同一法律关系。 劳动关系主体双方在履行劳动合同过...
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