劳动者对公司的损失没有过错的，用人单位不能要求劳动者承担法律法规规定以外的赔偿——某公司诉李某劳动合同纠纷案 案例要旨：在劳动合同中，用人单位将货款不能收回的责任全部转移给劳动者，劳动者仅获取普通工资...

用人单位因电信诈骗遭受损失劳动者无重大过错不承担责任——亿亨公司诉徐某侵权责任纠纷案 案例要旨：劳动者履职过程中的行为系职务行为，代表用人单位对外处理事务，由单位承担一切法律后果。因遭受第三人侵权产生...

劳动者被骗造成用人单位损失的，应当按照合同约定及规章制度，结合劳动者过错大小、工资水平计算赔偿费——无锡市某大酒店诉阮某某等三人劳动合同纠纷案 案例要旨：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的是否应...

劳动者的一般过失属于劳动过程中正常的劳动风险，可归入企业的经营风险，由企业承担——徐婷婷诉北京冠亚名表城劳动合同纠纷案 案例要旨：劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，根据用人单位规章，应...

公司指派员工违法操作，员工依照指示小心行事却造成公司损失的，公司不得向员工主张赔偿——上海仲品房地产投资顾问有限公司诉蔡燕劳动合同纠纷案 案例要旨：公司指派其工作人员私自兑换港币，在与他人交易过程中人...

劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失致用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任——江苏诸利电气有限公司诉赵龙扣劳动争议案 案例要旨：劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的，应按劳动争议案件...

伤残等级根据严重程度分为一到十级，一级为最严重，十级最轻。根据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，各期尘肺的伤残等级分别如下： 尘肺壹期伤残等级鉴定 1.尘肺壹期，肺...

一般情况下，二期尘肺最高可评定为二级伤残，最低可评为四级伤残，因肺功能损害程度不同、是否合并肺结核或是否伴有低氧血症而区别。 建议去劳动能力鉴定委员会做专业鉴定，具体以鉴定结果为准。

引子         我：你们两个人一起荡秋千，不怕摔下来吗？ 小燕：摔下来受伤了，算工伤吗？ 我：这...... 小燕：是要收顾问费吗？ 我：你的私人法律顾问协议快到期了，顾问费拖了一年都还没给。 ...

前言        劳动者在受到工伤、工伤认定和劳动能力鉴定后，要积极主张工伤赔偿待遇，否则，一旦过了仲裁时效，社保基金支付给单位的伤残补助金恐怕也难以通过劳动仲裁、诉讼主张。       一、案件基...