PPT下载链接：劳动争议办案经验分享交流会（陈庚华）
劳动用工
劳动用工
东莞中院公布2016年度劳动争议十大典型案例
2016年，东莞两级法院共受理劳动争议案件10470宗，审结9193宗。为了引导企业合理用工，提醒劳动者合法理性维权，构建和谐法治东莞，东莞中院对各类型劳动争议案件进行梳理，筛选出十个典型案例向社会公...
规范性文件
【2016年广东省各地市社平工资】关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知
关于公布2017社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知 备注： 广州：2016年广州社平工资:7425元，http://www.chengenghua.com/6031.html 深...
深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2017-06-01）
险种 缴费标准：缴费基数×缴费比例 缴费比例 分账比例 缴费基数 举例说明 合计 单位 个人 个人账户 共济金 养老保险 基本+地补（深户） 22% 13%+1% 8% 8% 14% 职工上月工资总额...
裁诉案例
广州法院劳动争议典型案例（2014-2016）全文
广州劳动争议诉讼情况白皮书（2014-2016） 广州法院劳动争议典型案例（2014-2016）
登报解除合同，属于侵犯员工名誉权吗？
相关案例 报纸登通告，员工不干了 某公司近期以旷工违纪为由解除了部分员工的劳动合同，并且按照法律规定，先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件， 直至在报纸上刊登解除劳动合同的通告。 可是，有员工...
什么叫“用工之日”？
用工之日，是指用人单位决定挪用劳动者后，对劳动者的工作进行安排，包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态等。
掌握公章的员工如何避免劳动风险？
签订补充协议： 本人因工作原因经常接触公章/外借公章/管理公章，故本人清楚知道一切涉及本人利益的相关文件包括但不限于劳动合同、离职协议、收入或工作证明、解除劳动合同通知书等，除公司印章外还需总经理签字...
工伤护理费
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家...
员工因失信被执行人身份被公司辞退，要求支付补偿金被判败诉
基本案情：2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1月，公司安排袁某出差却无法为其订购机票，经查询得知...
老员工上班打盹5分钟被开除 法院：公司赔13万
用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为...
劳动者在公司拖欠劳动报酬时无权留置公司车辆-长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案
长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案 【裁判摘要】 留置权是平等主体之间实现债权的担保方式；除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。 劳动关系主体双方在履行劳动合同过...
广州市工伤职工医疗费用报销申请指南
一、申请范围 （一）参保工伤职工发生工伤后，因工伤治疗及康复发生的医疗费用，符合工伤保险政策，属工伤保险基金支付范畴； （二）不属工伤保险基金支付范畴，但按照《社会保险法》规定，经社保经办机构审核符合...
广州工伤保险基金先行支付有依据
《社会保险法》出台前，如果劳动者在工作中受了伤，而企业却未参保，又没有赔偿能力，遇到这种情况劳动者只能自认倒霉。但在《社会保险法》实施后，即使劳动者遇到上述困局，也同样可以报销医药费，享受工伤保险待遇...
广州工伤保险基金先行支付有条件
社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度，《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和...
“拒不支付劳动报酬罪”如何处罚？
问：“拒不支付劳动报酬罪”如何处罚？ 答：《刑法》第二百七十六条之一第一款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...
2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，2017年一次性工亡补助金标准调整为672320元
2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，2017年一次性工亡补助金标准为672320元 相关链接： 1、2015年全国城镇居民人均可支配收入31195元，2016年度一次性工亡补助金调整为6...
劳工专题
女职工孕期保卫战
前言 国家鼓励生育二胎政策落地多年，未婚未育女性的就业形势愈加严峻，且不说“应聘被询问是否有男朋友、是否已婚、是否已育、是否有生育二胎打算”，即使未婚未育足够优秀进入单位，怀孕时，仍然可能被用人单位逼...
劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，可享受24个月的医疗期
【要点提示】 1、依据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发(1995)236号），劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，依据上述规定可享受24个月的医疗期。 2、劳动者身患...
职工代班发生事故伤害可认定为工伤
职工代班发生事故伤害可认定为工伤 ——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 来源：人民法院报 裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工...
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