前言 本案经长达2年的一裁两审，最终，劳动者在本案中感受到了司法的公平与正义。提醒用人单位不要在仲裁阶段虚假陈述，因为仲裁后的一审阶段，劳动者还可以提交新的证据，狠狠地打你的脸。一、案件基本...
裁诉案例
裁诉案例
未发放生育津贴，劳动者能否要求解除劳动合同并支付经济补偿金？
四月芳菲未尽，五月踏歌而来，明天，就是“五一”国际劳动节，这是个关于争取劳动权及相关社会保障的节日。劳动权是公民的基本权利之一，然而在现实生活中，用人单位损害劳动者权利的情况却时有发生。 自三胎政策开...
2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元，2022年一次性工亡补助金标准为948240元
2022年最新标准： 2021年全国城镇居民人均可支配收入47412元，2022年一次性工亡补助金标准为948240元 历史数据： 1、2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元，2021年一次...
规范性文件
2021关于调整我省最低工资标准的通知
广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知 粤府函〔2021〕345号 各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为贯物落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生...
王某、廖某甲诉深圳市社会保险基金管理局拒绝支付工伤保险待遇案
王某、廖某甲诉深圳市社会保险基金管理局拒绝支付工伤保险待遇案 【裁判要点】 《工伤保险条例》第三十九条和《广东省工伤保险条例》第三十五条均规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定标准从工伤保险基金领取丧葬...
粤人社发〔2021〕32号-2020年度广东省及各地市社平工资公布
关于公布2020年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知 粤人社发〔2021〕32号 各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局、统计局，国家税务总局广州、各地级市、珠海市...
2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元，2021年一次性工亡补助金标准为876680元
2021年最新标准： 2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元，2021年一次性工亡补助金标准为876680元 历史数据： 1、2019年全国城镇居民人均可支配收入42359元，2020年一次...
粤人社发〔2020〕118号-2019年度广东省及各地市社平工资公布
关于公布2019年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知 各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局、税务局、统计局，珠海市横琴新区税务局，省税务局第三税务分局，省社保基金...
公司未及时发产假津贴，员工能被迫解除要经济补偿吗？
广东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）粤民申11089号 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：广州爱某福珠宝有限公司。 被申请人（一审原告、二审上诉人）：胡某超，女，1982年12月8...
用人单位不能将货款不能收回的责任全部转移给劳动者
劳动者对公司的损失没有过错的，用人单位不能要求劳动者承担法律法规规定以外的赔偿——某公司诉李某劳动合同纠纷案 案例要旨：在劳动合同中，用人单位将货款不能收回的责任全部转移给劳动者，劳动者仅获取普通工资...
劳动者因电信诈骗致使遭受损失，如何分担责任？
用人单位因电信诈骗遭受损失劳动者无重大过错不承担责任——亿亨公司诉徐某侵权责任纠纷案 案例要旨：劳动者履职过程中的行为系职务行为，代表用人单位对外处理事务，由单位承担一切法律后果。因遭受第三人侵权产生...
劳动者被骗造成用人单位损失的，如何赔偿？
劳动者被骗造成用人单位损失的，应当按照合同约定及规章制度，结合劳动者过错大小、工资水平计算赔偿费——无锡市某大酒店诉阮某某等三人劳动合同纠纷案 案例要旨：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的是否应...
劳动者一般过失造成用人单位公司企业损失的，需要赔偿吗
劳动者的一般过失属于劳动过程中正常的劳动风险，可归入企业的经营风险，由企业承担——徐婷婷诉北京冠亚名表城劳动合同纠纷案 案例要旨：劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，根据用人单位规章，应...
公司指派员工违法操作，员工依照指示小心行事却造成公司损失的，公司不得向员工主张赔偿
公司指派员工违法操作，员工依照指示小心行事却造成公司损失的，公司不得向员工主张赔偿——上海仲品房地产投资顾问有限公司诉蔡燕劳动合同纠纷案 案例要旨：公司指派其工作人员私自兑换港币，在与他人交易过程中人...
劳动者给用人单位造成损失的，要承担多少比例的责任？
劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失致用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任——江苏诸利电气有限公司诉赵龙扣劳动争议案 案例要旨：劳动者在履行职务过程中因过错致用人单位损失发生纠纷的，应按劳动争议案件...
佛山2019年十大典型劳动案例
佛山2019年十大典型劳动案例 01在职期间员工履行竞业限制义务是员工忠实义务的体现，对价是用人单位支付的劳动报酬，用人单位要求员工在职期间履行竞业限制义务无需另行支付竞业限制补偿 02用人单位发生合...
尘肺壹期劳动能力鉴定伤残等级鉴定
伤残等级根据严重程度分为一到十级，一级为最严重，十级最轻。根据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，各期尘肺的伤残等级分别如下： 尘肺壹期伤残等级鉴定 1.尘肺壹期，肺...
尘肺叁期劳动能力鉴定伤残等级鉴定
伤残等级根据严重程度分为一到十级，一级为最严重，十级最轻。根据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，各期尘肺的伤残等级分别如下： 尘肺叁期伤残等级鉴定 1.尘肺叁期：三...
尘肺贰期劳动能力鉴定伤残等级鉴定
伤残等级根据严重程度分为一到十级，一级为最严重，十级最轻。根据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，各期尘肺的伤残等级分别如下： 尘肺贰期伤残等级鉴定 1.尘肺贰期：四...
尘肺贰期劳动能力鉴定大概能够评到多少级?
一般情况下，二期尘肺最高可评定为二级伤残，最低可评为四级伤残，因肺功能损害程度不同、是否合并肺结核或是否伴有低氧血症而区别。 建议去劳动能力鉴定委员会做专业鉴定，具体以鉴定结果为准。
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