用工之日，是指用人单位决定挪用劳动者后，对劳动者的工作进行安排，包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态等。
掌握公章的员工如何避免劳动风险？
签订补充协议： 本人因工作原因经常接触公章/外借公章/管理公章，故本人清楚知道一切涉及本人利益的相关文件包括但不限于劳动合同、离职协议、收入或工作证明、解除劳动合同通知书等，除公司印章外还需总经理签字...
工伤护理费
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。 治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资；工资数额由企业同受伤职工或是家...
员工因失信被执行人身份被公司辞退，要求支付补偿金被判败诉
基本案情：2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1月，公司安排袁某出差却无法为其订购机票，经查询得知...
老员工上班打盹5分钟被开除 法院：公司赔13万
用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为...
劳动者在公司拖欠劳动报酬时无权留置公司车辆-长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案
长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案 【裁判摘要】 留置权是平等主体之间实现债权的担保方式；除企业之间留置的以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系。 劳动关系主体双方在履行劳动合同过...
广州市工伤职工医疗费用报销申请指南
一、申请范围 （一）参保工伤职工发生工伤后，因工伤治疗及康复发生的医疗费用，符合工伤保险政策，属工伤保险基金支付范畴； （二）不属工伤保险基金支付范畴，但按照《社会保险法》规定，经社保经办机构审核符合...
广州工伤保险基金先行支付有依据
《社会保险法》出台前，如果劳动者在工作中受了伤，而企业却未参保，又没有赔偿能力，遇到这种情况劳动者只能自认倒霉。但在《社会保险法》实施后，即使劳动者遇到上述困局，也同样可以报销医药费，享受工伤保险待遇...
广州工伤保险基金先行支付有条件
社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度，《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看，无论是第三人侵权导致的工伤，还是普通的工伤，都需要提交工伤认定决定书和...
“拒不支付劳动报酬罪”如何处罚？
问：“拒不支付劳动报酬罪”如何处罚？ 答：《刑法》第二百七十六条之一第一款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...
2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，2017年一次性工亡补助金标准调整为672320元
2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，2017年一次性工亡补助金标准为672320元 相关链接： 1、2015年全国城镇居民人均可支配收入31195元，2016年度一次性工亡补助金调整为6...
女职工孕期保卫战
前言 国家鼓励生育二胎政策落地多年，未婚未育女性的就业形势愈加严峻，且不说“应聘被询问是否有男朋友、是否已婚、是否已育、是否有生育二胎打算”，即使未婚未育足够优秀进入单位，怀孕时，仍然可能被用人单位逼...
劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，可享受24个月的医疗期
【要点提示】 1、依据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发(1995)236号），劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，依据上述规定可享受24个月的医疗期。 2、劳动者身患...
职工代班发生事故伤害可认定为工伤
职工代班发生事故伤害可认定为工伤 ——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 来源：人民法院报 裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工...
孔杰成与广州光亚网络科技有限公司劳动争议2016民终7549二审民事判决书
广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤01民终7549号 上诉人(原审被告)：广州光亚网络科技有限公司，住所地广东省广州市天河区。 法定代表人：潘文波。 委托代理人：朱伟科，广东...
女保洁向领导泼尿被辞退法院判解除劳动关系合法
京华时报讯(记者郑羽佳)在单位女厕所内，女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿，单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院，要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉，顺义法...
男子参加公司禁烟活动吸烟被开除 获7万元赔偿
水母网11月1日讯 (YMG记者王梓蓉 通讯员刘明东)市民李某因参加了单位的禁烟活动，但在单位的检测结果为阳性，则判定李某吸烟，被单位以“严重违纪”为名开除。李某感觉冤枉，通过烟台开发区法律援助中心为...
北京人社局发布2016年劳动争议十大典型案例（全文）
9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布本市劳动争议十大典型案例。这是继2015年首次发布十个劳动争议典型案例之后，再一次发布典型案例，也是今年北京市人力社保政策主题宣传年的一项重点内容。 本次发布...
广东省2015年社平工资表
广东省2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资情况表 地区 2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（元） 全省 5525 广州 6764 深圳 6753 珠海 5663 汕头 44...
劳动用工
奖励假工资由用人单位还是生育保险基金支付？
依据《广东省职工生育保险规定》（2015）第十六条之规定，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。 法律链接：《广...
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